Los seguros de Workers’ Compensation brindan una cobertura muy amplia cuando se considera que pagarán la rehabilitación de un empleado o incluso volver a capacitarlo si se lesiona y ya no puede realizar su trabajo. Hay cinco áreas de beneficio donde se puede aplicar la cobertura de compensación para el trabajador:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Costos de rehabilitación
- Beneficios por muerte
- Beneficios por discapacidad
Además de estos beneficios, todos los planes de compensación para trabajadores incluyen cobertura de responsabilidad del empleador con límites que van desde $100,000/$500,000/$100,000 hasta $1,000,000/$1,000,000/$1,000,000. $100,000 por accidente/$500,000 por póliza/$100,000 por empleado. Si bien no hay límites en la parte A de compensación de trabajadores de la póliza, la parte B, la responsabilidad de los empleadores estará sujeta a los límites que usted seleccione. La diferencia entre las dos partes es que los pagos de compensación para trabajadores para las cinco áreas de beneficios anteriormente mencionadas, y la parte de responsabilidad de los empleadores protegerán al empleador si lo demandan por negligencia o daños punitivos. Para minimizar su exposición a un reclamo de responsabilidad de los empleadores, siempre tenga un ambiente de trabajo seguro y siga todos los protocolos de seguridad de OSHA y de la industria pertinentes. Es posible que deba tener límites más altos de responsabilidad del empleador según los requisitos para el certificado de las personas para quienes está trabajando.
Dado que la responsabilidad de los empleadores rara vez se utiliza, el costo de aumentar los límites de $100 000/$500 000/$100 000 a $1 000 000/$1 000 000/$1 000 000 es aproximadamente el 1,5 % de la prima.
Para obtener más información sobre el seguro de Workers’ Compensation, comuníquese hoy con un experto agente de Anderson Insurance Group.